ESG 자가진단 도입 및 적용 방법 가이드최근 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 중소기업과 소상공인에게도 필수 과제로 자리 잡고 있다. ESG 자가진단은 기업이 스스로 현재의 ESG 경영 수준을 점검하고, 개선 방향을 도출하는 출발점이다. 실제로 정부, 금융기관, 민간기업 등 다양한 기관에서 자가진단 플랫폼과 체크리스트를 제공하고 있어 누구나 손쉽게 도입할 수 있다. 이 글에서는 ESG 자가진단의 도입 절차와 실제 적용 방법을 단계별로 정리한다.1. ESG 자가진단, 왜 필요한가?ESG 자가진단은 기업의 환경, 사회, 지배구조 각 영역별 현황을 객관적으로 파악하는 첫 단계다.현황을 분석하면 강점과 약점을 명확히 식별할 수 있고, 향후 ESG 전략 수립과 실천 과제 도출에 기반이 된다.최근 대기업, 공공..

2025년 출산육아기 고용안정장려금 제도 상세 안내 - 고용 장려금출산과 육아기 근로자를 둔 중소기업 사업주라면 반드시 알아야 할 제도가 바로 ‘출산육아기 고용안정장려금’이다. 이 제도는 사업주가 직원의 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축을 허용할 경우, 인건비 부담을 덜어주고 고용안정을 지원하기 위해 마련된 정책이다. 2025년부터는 지원 내용이 한층 강화되어, 실제 현장에서 체감할 수 있는 변화가 많다.지원대상고용보험에 가입한 우선지원대상기업(중소기업) 사업주가 대상이다.근로자에게 30일 이상 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 부여한 경우 지원 대상이 된다.지원 종류 및 금액구분지원 내용 및 금액육아휴직 지원금만 12개월 이하 자녀: 최초 3개월간 월 200만 원, 이후 월 30만 원- 만..

일·생활균형 인프라 구축비 지원제도 안내 - 고용 장려금일·생활균형 인프라 구축비 지원제도는 중소기업 또는 중견기업이 재택·원격근무, 유연근무 등 근무혁신을 도입하거나 확대할 때 필요한 시스템(근태관리, 정보보안 등) 설치비용을 지원하는 제도다. 2025년 기준, 사업주가 투자한 비용(부가세 제외)의 50%~80% 범위 내에서 최대 2천만 원까지 지원한다. 유연근무 인프라(근태관리시스템)는 투자비용의 70%, 연 750만 원 한도로 지원한다.지원 대상우선지원 대상기업(중소기업) 또는 중견기업의 사업주고용보험에 가입되어 있고 보험료 체납이 없는 기업동일 품목에 대해 타 정부 지원을 중복으로 받지 않은 기업일부 업종(유흥주점, 사행시설 등) 및 임금체불 명단 공개 기업은 제외지원 내용구분 지원 범위 최대 지..

실근로시간 단축 계획서 주요 작성 항목 안내오늘은 워라벨 일자리 장려금 신청에 필요한 실근로시간 단축 계획서 작성 방법에 대해 알아보려 한다.1. 단축 시행(예정)일 명시실근로시간 단축을 실제로 시행할 날짜 또는 예정일을 명확히 기재한다.예시: “2025년 6월 1일부터 실근로시간 단축제 시행”2. 단축 목표 시간 설정단축 시행 전 근로자 1인당 주 평균 실근로시간과 단축 시행 후 목표 주 평균 실근로시간을 비교해, 2시간 이상 단축 목표를 구체적으로 제시한다.예시: “단축 전 주 평균 실근로시간 44시간 → 단축 후 42시간 목표”3. 근로시간 단축 방법 구체화근로시간을 어떻게 단축할 것인지 구체적인 실천 방안을 명확히 제시한다.예시:연장근로 제한(주 12시간 이내)불필요한 회의 및 야근 축소정시 퇴근..